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党建特色亮点工作做法和成效三篇 　　党建特色亮点工作做法和成效一篇　　一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力　　一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。　　二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平　　一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。　　三、聚人心，促***，推动企业文化创新　　一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。　　四、重公开，强监察，推进党风廉政建设　　一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。20XX年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。　　党建特色亮点工作做法和成效二篇　　园区20xx年以来紧紧围绕服务企业抓党建、抓好党建和谐促发展，坚持党群共建，激发服务企业发展热情，为企业发展注入强大精神动力。具体情况汇报如下：　　一、工作举措：今年以来，园区采取多种措施，助力发展，实现非公党建创新突破。　　1、加强组织建设、壮大党员队伍，做好发展党员工作，将企业中层以上管理人员、技术骨干等列为发展党员重点对象，壮大园区党员队伍，做好非公经济党组织建设和对党员的教育管理，建立非公党建联系会议制度，受到园区非公企业地热烈欢迎。“为党员所欢迎，为企业所需要，为职工所拥护”的总体要求，加强非公基层党组织建设，指导和协助2家企业成立了基层党组织，以点带面推进工作；在实践中凝心聚力，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，实现创先争优活动与发挥党组织和党员作用、促进生产经营结合起来，倡导服务型党建新思路，形成“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的良好格局。　　2、建立布点划片、专人负责制度，把招商、规建、经发等职能部门管理人员培养为党建指导员，在服务企业中开展党建工作，安排专职党群工作者逐一走访片区企业，推进两个覆盖。　　二、下一步打算：　　1、丰富载体形式扩大党的影响。在符合条件的企业成立党组织和工会等其它群众组织，推进企业工会、妇联和共青团组织建设，组建志愿服务联盟，强化员工主人翁意识，联合群团和社会组织，建立与企业经营管理者“会面、约见、恳谈”等协商机制，提高企业经营管理者对党组织的了解和认可度；　　2、发挥服务保障作用，突出党建抓覆盖，从企业建设之初同步建立党组织、同步开展党的工作；创建企业微信、微博等公共服务平台并投入使用，建设高效服务平台，为企业活动、服务、交流、展示提供空间；　　3、将工作向全园区推开，争取全覆盖。企业是园区经济发展的支柱，企业兴则园区兴。发挥党组织作用，助力企业发展是推进“创新发展，转型升级”的有效举措。　　坚持企业党建与文化建设深度融合，积极培育企业竞进争先的创业文化、守法经营的诚信文化、协同发展的共享文化、回馈社会的责任文化，为企业发展注入强大精神动力。　　党建特色亮点工作做法和成效三篇　　今年以来，***党支部深入贯彻落实党的十九大精神，持续推进“人人争先、有旗必夺；项目为王、全员招商；有为有位、知事识人”理念，积极探索、勇于创新，精心打造以“党建统领评优秀，实现高质量发展”的特色、品牌、亮点：　　一、高度重视?提升认