- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同协议书 HR
文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
1
目的:
为了规范本集团的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合
同,保护双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合本集
团实际情况,特制定本制度。
适用范围:集团全体员工。
职责:
集团人力行政中心负责确定劳动合同文本,办理集团本部所有员工
及下属公司管理类、关键岗位、财务岗位员工劳动合同的订
立、续订、变更、解除、终止等手续 (异地公司管理类、关键 岗位、财务岗位员工由集团审批,具体手续由所在公司人力行
政部门执行) 。
下属公司人力行政部门负责办理
文档评论(0)