辽宁 2023年初级人力资源专业知识与实务真题模拟汇编（共461题）.docVIP

辽宁 2023年初级人力资源专业知识与实务真题模拟汇编 （共461题） 1、使用招募金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（　　）。（单选题） A. 规模 B. 预算 C. 来源 D. 时间 试题答案：A 2、在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。（多选题） A. 公司战略 B. 可获得的培训资源 C. 公司文化 D. 人员素质状况 E. 组织目标 试题答案：A,B,C,E 3、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。（单选题） A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 试题答案：A 4、失业登记的范围包括下列失业人员()。