2023年山东省枣庄市滕州市柴胡店镇沙岗村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

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  • 2023-11-12 发布于四川
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2023年山东省枣庄市滕州市柴胡店镇沙岗村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

2023年山东省枣庄市滕州市柴胡店镇沙岗村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()《中华人民共和国禁毒法》规定,经诊断评估,对于戒毒情况良好的强制隔离戒毒人员,由谁出提前解除强制隔离戒毒的意见?() A.对戒毒人员严加管制的亲人 B.对戒毒人员实施监控的单位领导 C.强制隔离戒毒场所 D.制隔离戒毒的决定机关 2.()社会工作师考试成绩实行周期的滚动管理办法,参加考试的人员应在()通过全部科目的考试。 A.一个考试年度内 B.连续两个考试年度内 C.连续三个考试年度内 D.连续四个考试年度内 3.()经人民调解委员会调解达成协议的,可以制作调解协议,也可以采取口头协议方式。以口头协议调解的,人民调解员记录协议内容。() A.应当 B.可以 C.不需要 4.()就业促进法的立法宗旨不包拮()。 A.促进社会和谐稳定 B.经济发展与扩大就业相协调 C.应对经济全球化对就业的影响 D.扩大就业,创造就业条件 5.()国家鼓励公民举报毒品违法犯罪行为。各级人民政府和有关部门应当对哪类人予以保护,对举有功人员给予表彰和奖励? A.举报人员 B.举报人员 C.实名举报人员 D.举报有功人员 6.()单位每年可以对住房公积金缴存比例调整()。 A.两次 B.一次 C.无数次 D.十二次 7.()具有正常生育能力的夫妇,婚后性生活正常,在()内怀孕率为97%。 A.1年 B.8个月 C.5个月 D.2年 8.()计发个人账户养老金时,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定。 A.本人缴费年限 B.本人工作年限 C.本人退休年龄 D.本 人视同缴费年限 9.()大学本科以上毕业后,担任政工师职务满()年,可申报高级政工师专业技术职务。 A.5 B.4 C.3 D.6 10.()用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 A.三 B.一 C.二 D.四 11.()《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级()个以上职位任职的经历。 A.1 B.3 C.2 D.4 12.()新时期民政工作的核心理念是什么? A.以民为本,为民解困,为民服务 B.为民解困,为民服务,求真务实 C.以民为本,为民服务,求真务实 D.关注民生,落实民权、维护民利 13.()劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。 A.有被调查对象的完整资料 B.记录时不能取舍 C.要有基本要件 D.要简明扼要 14.()对下列民间纠纷,人民调解委员会不能进行调解的是_____。 A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷 B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷 C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷 D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷 15.()下列不属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.社会保险 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.试用期约定 16.()非法持有甲基苯丙胺多少克以上的,构成非法持有毒品罪? A.无论数量多少 B.5克 C.10克 D.20克 17.()改革开放35年来,我国取得了辉煌成就是全方位的,举世瞩目,令人自豪。其中最主要的成果是()。 A.确立了中国特色社会主义制度 B.开辟了中国特色社会主义道路 C.开创和发展了中国特色社会主义 D.形成了中国特色社会主义理论体系 18.()劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利() A.解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者。 B.单方面解除劳动合同,无需提前 30 日以书面形式通知劳动者。 C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。 D.解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面或口头形式通知劳动者。 19.()简报应该篇幅简短,一事一报。如果内容太多的话,其处理的办法是()。 A.压缩内容,提炼要点 B.将简报装订成册编发 C.把简报分期,连续编发 D.缩小字号,充分利用版心 20.()对低收入对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用,按照()给予救助。 A.50% B.60% C.70% D.100% 21.()社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得()。 A..

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