培训管理规定.docx

培训管理制度 一、目的 为保证培训的效果， 规范培训管理， 更好地提升员工的专业素质及能力， 特制定 本规定。 三、职责划分序 三、职责划分 序号 部门/对象 1、 制定、修改公司培训管理制度； 2、 收集整理各培训信息，调研培训需求； 3、 拟定、呈报公司培训计划或方案； 4、 统筹各项课程的开发； 5、 对培训讲师统一管理； 6、 联系、组织或协助完成公司各项培训计划 的实施； 7、 检查、评估培训实施情况； 8、 管理、控制培训费用； 9、 对各项培训进行记录和相关资料存档。 1、 协助收集整理各培训信息， 调研培训需求； 2、 拟定、呈报部门技能培训计划或