网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

团队成员面谈记录表.docxVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
团队成员面谈记录表 基本信息 - 时间: [填写面谈日期] - 面谈人: [填写面谈者姓名] - 面谈对象: [填写被面谈者姓名] - 面谈地点: [填写面谈地点] 面谈目的 [填写面谈的目的和背景] 面谈内容及总结 [在此处记录面谈内容和总结,包括以下内容但不限于此] - 团队成员的工作表现和职业发展计划 - 团队成员的工作态度和合作能力 - 团队成员的问题和困难 - 对团队成员的进一步培训需求 - 其他需要记录的事项 行动计划 [根据面谈内容,列出需要采取的行动计划,包括以下内容但不限于此] - 设定团队成员的目标和任务 - 提供必要的培训和支持 - 解决团队成员面临的问题和困难 - 监督和评估团队成员的工作进展 - 其他需要采取的行动 后续跟进 [填写后续跟进的事项,并指定相关负责人和时间] 签字 - 面谈人: [填写面谈者姓名] - 面谈对象: [填写被面谈者姓名] 注:此文档由面谈人在面谈过程中记录,具体内容应根据实际情况进行调整,保密相关信息。

文档评论(0)

JQY8031 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档