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数聚引力广告公司招聘管理优化 摘 要 互联网时代下，企业发展竞争越发多元化，越来越多创业公司出现。与之相对，企业急需人才的竞争市场也在逐步形成。人力资源的价值与作用也愈发显得重要，人才逐渐成为一个企业核心竞争力的组成。招聘不仅是人力资源的重要组成，更是人力资源体系内的开端。招聘工作是企业开发业务的基础，也是公司发展壮大的核心点之一。但是有的公司不够重视招聘工作，因而出现人才紧缺的问题，并导致在职人员与日俱增的压力。尤其是，由于人力财力紧张，创业公司更关注开拓业务而容易忽视招聘的重要性。因此，探讨并优化创业公司的招聘管理问题是有意义的。 本文以创业公司——数聚引力广告公司为研究对象