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第 管理规章制度范本5篇  一、岗位目标责任制  1、职业道德:  尊重领导，团结同志，胸怀大局，服从调配。  热爱岗位，积极热情，任劳任怨，认真细致。  树立正气，讲求原则，遵规守制，善用策略，注重方法。  2、工作能力:  精通业务，胜任岗位，职责明确，方法得当，成效显著。  思维清晰，处事周到，主次分明，措施得力，讲究实效，年初有规划，周周有计划有小结，月月有讲评，年终有总结。  综合能力不断增强，能够出色完成艰巨任务。  3、勤奋精神:  积极探索，刻苦钻研，勇于创新，有新思想、新观念、新举措。  勤奋学习，深入研究，善于总结，学习有心得，调研有成果。  细心观察，勤于思考，积极写作，主动工作。  4、工作业绩:  按时保质保量完成各项工作任务  二、工作制度  为了加强技术部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定技术部内部人员工作制度如下，需内部人员谨记遵守。  1、技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计与任务。  2、技术部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。  3、部室内部工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。  4、严格遵守中心作息时间，不迟到或早退。有个人事务不能来的，需向所在部门负责人及考勤员请假。  5、保持办公环境安静、整齐、有序。  6、各项对外活动和服务，应注重整体形象和服务质量。  7、工作中注意本部门和其他部门的`协调工作，以整体工作为重。  8、杜绝工作中的个人利益行为。  9、设计及工艺工作实行二审三校制度，即设计员自校、自审;校对人校对;审核人审核，从而保证设计质量。  管理规章制度范本篇5  为了加强面包车的管理，节省运输费用开支，特作如下规定：  一、面包车由厂办公室统一管理和安排使用。  二、鉴于业务需要，原则上作接待客户及协作单位之用，并作厂级领导公务用车。  三、各部室、车间如因生产经营需要使用面包车，应提前一天填写“使用车辆登记表”，并经厂主管领导签名后，交给办公室安排使用。非厂级领导如无接待任务或带货，一般不安排使用面包车。  四、为了节约开支，要求各级领导配合，力求安排正常工作日用车，休息日、节假日使用面包车，使用部门须持“使用车辆登记表”经厂长签名后交由办公室安排。司机以“使用车辆登记表”为依据，填报加班表。  五、在上班时间员工因工伤或患急病，要送医院紧急治疗的，均可以先用车，事后补办手续。  六、外单位如借用面包车，须经厂办公室同意后才能办手续借出。  七、厂领导用车由办公室协调安排。  八、因公载货用车（货物40公斤以上）由厂主管领导签批，办公室安排。  九、所有面包车路桥费、保管费由厂主管领导审核，交厂长审批，由财务部报销。  十、希各车间、部室切实配合执行以上规定。如违反规定派车的，其费用由派车人自付，如违反规定私自开车的，其费用由司机自付。  十一、面包车在晚上和厂休息日，包括节假日，规定放置厂区。  十二、面包车出入厂均需进行登记，有关登记工作由保卫部门安排门卫配合做好。  十三、凡厂休息日，包括节假日，面包车开出厂，司机必须交给门卫有厂长签名的《使用车辆登记表》，门卫才能放行。