员工培训管理制度.docx

第一部分 员工培训管理制度 第一章 总则 第一条 员工培训作为公司的长期发展战略，旨在提高员工的综 合素质，适应公司业务发展的需要，提高公司整体运作效率，最终确保 公司可持续稳定发展。为使公司培训工作规范化、制度化，创造、提供 良好的培训机会和宽松的内部环境，充分体现公司爱才、聚才、育才、 用才的企业理念，为公司人力资源部战略规划与发展提供有力的支持， 特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有员工。 第二章 内容 第三条 培训种类：公司员工的培训体系由两部分组成，即内部 培训和外部培训。内部培训指由公司组织师资力量，在公司内部进行的 培训。外部培训指经公司同意，员工在公司外部参加的的