- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX公司员工培养计划
新员工月度培养与工作计划跟进表
姓名
工号
入职日期
部门
DVB事业部
职位
导师
第 1 个月培养计划(导师填写, 2014 年 月 日—— 2014 年 月 日)
本月培养及工作计划(导师指导填写)
目标
学习计划
(包括学习形式、内容、考核方式等)
工作计划
(包括工作内容及输出)
员工确认: 日期:2014年 月 日 导师签名: 日期:2014年 月 日
直属主管审核: 日期:2014年 月 日
计划执行结果(新员工填写)
学习执行结果
(学习输出件的质量、考核成绩等)
工作执行结果
(工作输出件的质量、出现的问题、思考及解决措施)
完成情况:
月 度 绩 效 结 果 评 价
导师评价意见:
评价意见:□A □B+ □B □C □D
签名: 日期:
干部部审核意见:
签名: 日期:
说明:《新员工月度培养及工作计划表》制定完成后提交干部部审核与备案,干部部在培养期末反馈给部门导师及主管实施月度考核。
文档评论(0)