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关于领导谈心情况写实表批评意见【六篇】 【篇一】领导谈心情况写实表批评意见　　1、联系群众不够深化;　　2、担当精神不足;　　3、性格急燥，有时不讲究方式方法;　　4、有长官意志和官僚作风;　　5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;　　6、与同志们沟通沟通较少，营造宽松活泼氛围不够;　　7、吃苦精神和进取精神不强;　　8、严于律己不够过硬;　　9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;　　10、性格急燥，修养不够;【篇二】领导谈心情况写实表批评意见　　一、对xx同志的批评意见　　(一)、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代管理，以会议抓落实的情况。　　(二)、求稳怕乱，有时下属单位人员抱怨较多，作为公司老总没有及时去批评指正而放任自流。　　(三)工作中满足于老经验、老方法，只求过得去不求过得硬。　　二、对xx同志的批评意见　　(一)、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次矛盾。　　(二)、工作中有时会有暴脾气的现象，　　(三)爱批评人，经常批评人不讲方法，不讲场合。　　三、对xx同志的批评意见　　(一)、有好人思想，工作生活中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。　　(二)、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。　　(三)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。