内部竞聘选拔方案.pdfVIP

岗位竞聘实施方案 1. 目的 ： 1.1 为拓宽选人、用人的模式和渠道，促进公司人才的选拔。 1.2 深化岗位竞争机制，优化人岗配置，逐步形成“岗位靠竞争、 收入靠贡献”的观念意识。提高员工的工作效率，营造学习业 务知识，增强业务技能的良好氛围。 2. 适用范围：公司管理岗位、技术、销售、财务等职能部门的岗位。 3. 权责： 3.1 为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小组，其 组成人员如下： 组 长： 副组长：