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北京欧可联盟投资管理中心应聘者面试评估表
应聘者姓名: 应聘岗位:
评价要素
评价等级
100-91
90-81
80-71
70-61
应聘岗位基本要求
很符合
较符合
一般符合
不符合
工作经营
创新意识
经验相当丰富 有较强创新意识
有一定工作经验
和创新意识
工作经验一般,创新意识较弱
工作经验欠缺,基本无创新意识
专业知识及技能
专业知识丰富,专业技能强
有一定专业知识和专业技能
专业知识和技能均一般
专业知识和技能均较差
性格、仪表、仪态
性格突出。善与人相处,仪表仪态大方得体
个性较偏,能与多数人相处,仪表仪态较好
性格尚可,不善于与人交往,仪表仪态一般
性格较孤僻,难与人相处,仪表仪态较差。
语言表达能力、思维分析能力
语言表达能力强,思维敏捷,分析判断能力强
有一定的语言表达能力和思维分析能力
语言表达能力一般,思维不够敏捷
语言表达能力差,反映较迟钝
求职意向度
求职意向十分强烈
求职意向尚可
求职意向一般
求职意向不明显
工作态度、诚实性
工作态度很好,谈吐相当实在,诚实
工作态度较好,谈吐较实在
工作态度一般。谈吐有时不够诚实
谈吐缺乏坦诚
材料审核
各种原始材料齐全无任何疑问
原始材料不够齐全
原始材料不全,需补全
材料不全,且有虚假证明
问题
?应聘者在未来一二年内是否有升值的可能?是? 否?
?用人部门是否喜欢与其一起工作?是? 否?
?应聘者是否会适应北京欧可联盟投资管理中心文化?是? 否?
总体评价
是否与应聘条件相符?突出? ? ? ? 差。 ? 建议录用
? 介绍给其他部门 ? 入人才哭 ? 无须做进一步考虑
面试人签字
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