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第 公司奖惩管理制度12篇 企业奖惩制度 篇一 第一章 总 则  为公平，公正，公开的实施奖惩，有效使用激励和约束的杠杆作用，规范职员的行为准则，特制定本条例。  本条例所指奖励的类别：  嘉奖；  记小功；  记大功；  奖金或晋级；  本条例所指惩罚的类别：  警告；  记小过；  记大过；  降薪，降级；  解聘；  本条例所指以上,以下,以内均包含本数在内。  第二章 奖 励  嘉奖  有下列事迹之一，经查证属实者，予以嘉奖：  工作努力，态度积极，按时完成任务，表现突出者；  遵纪守法，听从指挥，服从工作安排，互相协作有事迹者；  爱岗敬业，热爱学习，刻苦钻研业务知识，表现突出者；  积极参与团队建设，维护团队荣誉，有具体事迹者；  拒绝不正当礼金，礼品馈赠或贿赂者；  有其它事迹足为其他职员学习者。  记小功  有下列事迹之一者，经查证属实，予以记小功一次：  对管理咨询技术或管理制度提出具体方案，经采用并确具成效者；  遇有事故或灾变，勇于负责并措施得宜，免于损失或减少损失者；  举报违规或侵害公司利益案件者；  有其它较大功绩，