职业培训学校管理制度（19篇）.docxVIP

第 职业培训学校管理制度（19篇） 职业培训学校管理制度（精选19篇） 职业培训学校管理制度 篇1 　　第一章　　办学宗旨　　办学理念　　校训　　培养目标　　1、办学宗旨：立德树人、强技乐业。　　2、办学理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。　　3、校　　训：志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴。　　4、培养目标：以培养“创新、创造、创业型人才”为目标。　　开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就业的培养模式。教学上理论与实践紧密结合，突出专业技能的培养与提高，强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐全，学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合格学员学校负责100%推荐就业。　　5、四过硬：　　素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬。　　第二章　　教职工管理　　一、培训制度　　1、培训对象为年龄在18—45周岁的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。　　2、培训时间10天，课时按上级规定时间。　　3、学员持户口本和身份证到我校报名培训。　　4、我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训。　　5、培训通过技能鉴定的，由劳动部门颁发《国家职业资格证书》。　　6、培训结束后，成绩突出的学员可以推荐就业。　　二、培训班学员管理　　1、所有学员必须