某公司员工行为规范手册.pdfVIP

亚桥公司职员手册范本 第一局部公司的经营理念 客户 客户的满足与成功是度量我们工作成绩最重要 的标尺 职员 是公司最重要的财宝，职员素养及专业知识水平的提 高确实是根基公司财宝的增长，职员的福利待遇及生活水平 是公司经营业绩的具体表达 产品 不断创新的产品是公司开展的轨迹 质量 产品及效劳质量是公司开展的生命线 品牌 是公司产品及效劳的一面明镜 市场 寻寻、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占 有率 治理 一切经营活动的基石方针高科技、专业化、集团化、 国际化口号创新求是 第二局部人事政策 2-1 职员聘请和录用 2-1-1 聘请和录用条件 -依据本公司特点 ，按工作能力、业务水平、敬业精神 择优 -所招职员须通过专业知识及技能的测试〔依据需要选 择 口头或书面两种方式〕 2-1-2 聘请程序 依据公司开展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总 经理批复决定 * 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部 门经理