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教师期末考核量化评分表
教师姓名 学科 总分
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考核项目
考核内容
权重
记分方法
得分
职业道德（10分）
依法治教，廉洁从教；爱岗敬业，团结协作；热爱学生，尊重家长
10分
违反《 》规定一条扣２分，扣完为止。
?
教学常规（40分）
1、计划总结
2分
按时完成计划总结，少1项扣1分。
?
2、备课
8分
按课标要求认真备课5—8分。总课时每少1节扣0.5分；未超前备课，每发现1次扣0.5分。
?
3、上课
8分
按课表认真上课，不挪作它用5—8分。缺课1节扣0.5分。
?
4、作业指导与批改
5分
合理布置作业，认真批改，反馈及时1—5分。
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5、辅导学生
5分
辅导及时，每周最少记载1次，少1次扣0.5分。
?
6、教学反思
5分
每周认真进行1次反思3—5分。反思材料少于15篇的，少1篇扣0.5分。
?
7、教研教改
5分
认真参加各级各类教研活动，无故缺席1次扣1分，迟到或早退1次扣0.5分。
?
8、组织考试与质量分析
2分
按要求认真组织考试和进行质量分析，违规1次扣1分。
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教学质量（50分）
9、开放性检测
5分
按要求组织检测1—5分，不组织0分。
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10、学生期末考试成绩
45分
及格率达98﹪及以上15分，未达到每少1%扣0.5分，扣完为止。
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优生率达到同类学校平均水平及以上15分，未达到的每少5℅扣0.5分，扣完为止。
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平均分达到同类学校平均水平及以上15分，未达到的每少1分扣0.5分，扣完为止。
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加 分
11、竞赛获奖
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县级一、二、三等奖分别加3、2、1分；市级一、二、三等奖分别加4、3、2分。省级以上奖加5分。
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12、论文
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县级一、二、三等奖分别加1.5、1、0.5分；市级一、二、三等奖分别加2、1.5、1分。省级以上奖加3分。（发表论文视作同级二等奖）
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13、学生期末笔试成绩
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平均分每超过县平均1分加1分。
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注：1、考核由幼儿园组织进行，教学常规考核每月一次；
2、兼课教师教学质量得分取所任教学科的平均值；考核人签名：
年 月 日
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