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利益相关者视角下企业绩效评价体系研究——以矿产资源型企业为例 利益相关者视角下企业绩效评价体系研究——以矿产资源型企业为例 引言：企业绩效评价是评估企业经营管理水平和可持续发展能力的重要工具。在市场经济条件下，矿产资源型企业在承担社会责任、保护环境、提升员工福利等方面面临着独特的挑战。本文将从利益相关者视角出发，以矿产资源型企业为例，探讨如何建立符合现代企业管理需求的绩效评价体系，以实现长期稳定的健康发展。 一、利益相关者视角：构建多方利益平衡机制矿产资源型企业的利益相关者包括政府、股东（包括股票和债券持有者）、员工、供应商、客户、社会公众等。为了实现多方利益的平衡