- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023 医院卫生院院务办公管理制度
(最新版)
为进一步积极推进科学化、规范化、标准化管理。推行综合目标
管理责任制,建立综合考评与奖惩制度。
1、对各科室明确职责,理清流程,严格考核。各职能科室对院
长办公会决议、行政查房中发现的问题、各业务科室反映的情况要迅
速响应、落实,严禁敷衍塞责、推诿扯皮等不作为行为。
2、医院及各科室对总体工作和专项工作,必须建立工作目标、
指标与计划,实行目标管理、项目管理,定期检查、反馈,总结提高,
形成年度、季度、月度不同阶段计划、总
文档评论(0)