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第 职业卫生培训制度 职业卫生培训制度1 为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,更好地预防控制和消除职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。 　　1、由行政部对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。　　2、定期对职工进行防毒知识的培训,掌握相关的医疗卫生常识,增加自我保护意识。　　3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训,包括化救物品的放置及使用。　　4、结合本企业特点,开展健康促进教育活动,请有关专家上门授课及开展咨询活动,使职工人人知晓预防,控制疾病的重要性,从而提高生活的质量。　　5、对参加培训职工,在培训结束时,对所学培训内容应进行考核,其成绩归档备案。职业卫生培训制度2 为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本车间实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的`培训，特制定本制度。 　　一、培训内容：　　1、职业卫生法律、法规与标准。　　2、职业卫生基本知识，工作环境及危害因素，从事工种可能受到的职业危害。　　3、职业卫生管理制度和操作规程。　　4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。　　5、发生事故时的应急救援措施。　　6、职业卫生事故。　　二、培训对象与内容　　（一）上岗前教育　　1、从事有害作业的职工,上岗前必须人人接受就业前的职业卫生教育。　　2、就业前职业卫生教育内容包括：职业卫生一般知识、职业卫生法规常识、本岗位职业卫生防护知识。　　3、就业前职业卫生教育不合格,不能上岗作业.　　（二）在岗期间教育　　1、从事有害作业的职工在就业过程中，必须人人定期接受本岗位职业卫生教育。　　2、就业中职业卫生教育内容包括：本岗位主要有害因素种类、浓（强）度、本岗位的主要职业危害及其防护技术、本岗位职业危害防护设施的原理及其防护技术。　　三、教育周期　　1、重点有害作业每月不少于4小时。　　2、一般有害作业岗位每季不少于8小时。　　3、从事有害作业职工就业中教育考试不合格,限期一次补考,再次不合格者勒令停职学习直至补考合格。　　四、提高教育　　1、从事有害作业的班组长、工段长、车间主任及至厂（矿）长，必须接受职业卫生提高教育。　　2、提高教育内容包括：特种岗位职业卫生教育、职业卫生预防技术教育、职业卫生法规教育。　　3、教育周期：每年40小时。　　五、组织实施部门　　职业卫生教育由车间安全科负责教育材料、教案及教育工作实施的监督与检查。　　六、附则　　本制度自下发之日起开始实施。职业卫生培训制度3 为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,更好地预防控制和消除职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。 　　1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。　　2、定期对职工进行触电急救知识的`培训,掌握相关的医疗卫生常识,增加自我保护意识。　　3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训,包括化救物品的放置及使用。　　4、结合本企业特点,开展健康促进教育活动,请有关专家上门授课及开展咨询活动,使职工人人知晓预防,控制疾病的重要性,从而提高生活的质量。　　5、对参加培训职工,在培训结束时,对所学培训内容应进行考核,其成绩归档备案。　　6、本制度由卫生科负责解释。职业卫生培训制度4 一、 目的 　　为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能。根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我厂生产特点，制定本制度。　　二、适用范围　　适用于本单位职业卫生宣传教育培训工作。　　三、职责　　1．本厂主要负责人负责落实职业卫生宣传教育培训资金。　　2．专职职业卫生管理机构负责制定年度职业卫生培训教育计划；　　3．专职职业卫生管理机构负责培训职业卫生培训教育计划的组织实施、考核；　　四、 控制程序　　1．职业卫生教育培训的.编制和审批　　专职职业卫生管理机构负责在每年年底编制年度职业卫生宣传教育培训计划，明确培训工作的目标、任务及具体培训项目。　　2．人员培训　　（1）本厂主要负责人和职业卫生管理人员　　单位主要负责人和职业卫生管理人员必须参加由市级以上安监部门组织的培训，提高其职