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第 美容院员工规章制度 美容院员工规章制度1 一、新员工章程： 　　1、详细填写入职申请表，附小一寸照片、身份证及户口复印件。　　2、通过人事培训管理中心考核合格，方可正式录用，试用期间表现优秀者，给予提前正式聘用，正式聘用后，即按劳动部门规定缴交人事培训合约书。　　3、试用未满一个月而自动离职者，薪资不给予补发，试用不合格者，本院即给予解雇。　　二、人事章程：　　1、员工的调职，任免职由院办人事部负责（决定）。　　2、员工的学历证书、健康证及工作合同书，按本院规定缴交人事培训中心。　　3、员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面形式向店长申请，店长核准后签名确认，并交经理批准，并将工衣及其他属于店内的物品归还本院，经查对办理离职手续（主动辞职技能培训费一律不退）。　　4、凡有下列情况者，一律不得任用为本院员工：　　①年龄未满18岁；　　②曾犯刑事案件；受有期徒刑之处分者或遭通辑在案未撤消者；　　③曾在本院受记过惩戒处分者，或未经核准擅自离职者；　　④因藏私受处罚有案底者；　　⑤有吸食毒品、赌博、酗酒等不良嗜好者；　　⑥患有传染病、精神病、恶疾或身体衰弱不堪任职者；　　5、按本院规定美容师分七种级别（美容助理、初级、中级、高级、资深美容师、助理店长及店长），每种级别皆可循此结构作晋升，而要求晋升的美容师须经严格考核，