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江苏省双创人才项目申报评审解读 欢迎朋友们关注“江苏省科技人才培训中心”官方微信公众号，我们将定期举办并发布省各类科技计划项目政策解读与辅导，谢谢。 （一）省人才项目遴选评审主要特点 1、科学性提高。 · 全面运用第三方数据参与遴选工作。 · 基本条件评价计算总分。 2、突出公平公正。 · 专家邀请。 · 答辩评审全封闭，武警站岗、通讯信号屏蔽、评委手机集中保管、纪检人员全程监督。 3、运用大数据评审遴选、考核评估人才项目 · 在人才项目遴选评审过程中，加强使用第三方数据评价，增加评审工作的客观性。 · 个税 · 社保 · 企业注册 · 专利 · 学历 · 销售、税收 （二）省人才项目共性的修改 1、明确资助资金用于个人比例（双创人才、双创团队的资助资金中用于个人补助不得低于30%，入选双创博士的资助资金中用于个人补助的不得低于50%，并不得抵扣工资待遇。） 2、申报截止时间提前（3月31日，4月15日） 3、人才来苏及企业注册截止时间提前（人才落户江苏及企业注册等截止时间统一确定为2013年12月31日，引进人才的来苏时间就很简单了：“博士计划”、“苏北计划”１年，“双创计划”人才３年、“双创计划”团队５年。) （三）资格审查中重点把关的事项 1、对于特别优秀的，年龄可放宽2岁，学位可放宽一级。对于年龄或学位放宽申报条件的特别优秀人才，须由市人才办出具特别优秀说明。学历、学位、职称，在申报时已经取得。境外名校类博士不包括国内高校院所联合国外培养的博士。 2、申报企业参加社保。企业未参加社保登记，有社保登记但参保人数是“0”的，这两种都不符合条件。这里的企业是特指申报企业，不包括母子公司、一个公司两个牌子的情形。 3、省内单位派出进修但人事关系仍在原单位的；企业（集团）内部跨区域人事调动；原在江苏境内工作，离开江苏未满3年的；以上情形均不属于引进人才范围。 4、申报人才须在我省境内申报单位工作，不包括在申报单位的省外分公司、子公司等分支机构工作的。 5、企业引进人才未与原所在单位脱离工作关系的，必须提供所在单位人事部门的盖章证明，对服务年限有明确表述，并填写单位人事部门联系人、联系方式。单位其他部门或院所提供的证明材料无效。 6、引进人才主要学习和工作经历必须连续完整，符合逻辑，不得有意隐瞒或中断。以往出现过因履历严重不完整而影响对引进人才情况判断的。 7、创业人才如不能提供投资不少于100万的证明（以工商股权登记为准），不能作为创业人才申报。代持股问题：申报人须为外籍人士，直系近亲属（父母、夫妻）。通过母公司股份换算占新公司股份，只算一个层级。 8、引进人才工作时间不能少于五年（博士学位学习时间3年可计算为工作时间）。 9、国外学位教育部留学中心认证（有留学回国人员证明或大使馆证明、已入外籍而无认证的、正在办理中的） 10、创新人才来苏时间和个税缴纳证明一致，创新人才缴纳个税月份不能间断。 11、创新类人才月均薪酬水平达到通知中标准（以申报单位代扣代缴个税为准）。 12、是否全职的界定。是否全职指申报人是否全职在引进单位工作。全职引进的需提供个人加入社保的资料或正式进编资料等能够说明全职引进的材料。 13、引进人才主要学习和工作经历必须连续完整，符合逻辑，不得有意隐瞒或中断。以往出现过因履历严重不完整而影响对引进人才情况判断的。 14、异地申报、重复申报问题。 异地申报：为避免部分人才无序流动“钻政策空子”，要求人才在原落户地申报（以入选地方引才计划为依据），如非本人主观原因而离开原落户地的人才，须未领取资助资金； 重复申报：一是已获“双创计划”、“博士计划”资助过的人才不得重复申报；二是已获创新团队资助过的企业不得重复申报；三是按要求同一年度内不能兼报的，如“博士计划”和“双创计划”不得兼报、各人才计划中的子项目只能申报其中一项；四是人才不能在两个以上市同时申报。 15、科技镇长团成员仍在挂职期间的不得申报。 16、所有申报均须经人才本人同意。对于申报材料真实性承诺一定要人才本人签名。 17、学历证书、学位证书、身份证、护照、劳动合同、营业执照、验资报告等重要证书、证明材料必须是原件的数码照片或扫描件。务必请确定身份证号、护照号、企业营业执照号码准确。 （四）创新创业项目基本情况 1.项目简介（科普） 2.项目背景 3.核心技术 4.项目投入及来源 5.项目进展 6.下一步工作 7.项目前景 8.重点围绕4点做文章： ①人才优 ②项目好 ③能做成（可行性大、风险小、资金情况、管理团队情况） ④成效大（经济贡献、社会贡献） （五）双创人才遴选程序 1、初审推荐。13个市按分配名额初审推荐1230名创业类和企业创新类，省科技厅、省委宣传部、省教育厅和省卫生厅初审推荐事业单位创新