工资代扣承诺书.docxVIP

工资代扣承诺书 本文档是一份工资代扣承诺书的样例，用于明确公司和员工之间的权责关系以及工资代扣的具体条款与要求。该承诺书的适用场景包括但不限于员工在公司发生借款、违规行为等情况下，同意公司对其工资进行代扣。 一、扣款原因 1. 借款 因个人金融需求，需要向公司借款。因此，本人同意在公司同意贷款的情况下，在获得工资时从中自动扣除相关借贷本息。 2. 违规行为 如果本人在工作中违反公司规程，导致公司遭受了经济损失，我同意由其在事先说明具体原因和扣款金额的情况下，从我本人的工资中扣除该损失金额。 二、扣款基准 公司将实行公平、合理的扣款制度。扣款额度应在法律、法规、合同和规章制度的允许范围内，并应当经过公司人事部门和财务部门的审核确认。 三、扣款时效 扣款应以月为单位，于薪资结算日直接扣除，并通过银行转账方式进行发放。若员工在离职时因其他原因还有债务未存清，其应当在办理离职手续时一次性结清债务。 四、财务清算 公司同意在扣款后及时对公司和员工账户进行相应的财务调整和账务清算，以确保员工的合法权益得到充分保障。 五、法律效力与争议解决 1. 法律效力 本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。 2. 争议解决 如本承诺书的解释或执行发生争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向所在城市的仲裁委员会申请仲裁或向所在城市的人民法院提起诉讼。 六、其他 为确保双方权益，本承诺书内容应当严格遵守。任何一方不得违反承诺书的约定，否则要承担法律责任。 以上是对工资代扣承诺书的相关内容阐述，双方应当严格按照承诺书的约定执行。如有疑问或需要进一步解释，请在签署承诺书之前进行沟通协商。