教师培训实施方案.pdfVIP

Word 教师培训实施方案 老师培训实施方案1 高素养的师资队伍是学校最珍贵的资源，是学校实现全面进展 和可持续进展的源动力。为适应新时期新形势下的教学工作，促进老 师专业成长，提升师资队伍素养，激发老师参加校本培训的主动性， 把学校建构成新型学习型组织，实现学校全面进展和可持续进展，制 定老师培训实施方案。 一、指导思想 坚持注意实效、联系实际、立足校本的原则，充分发挥校本培 训的功能和优势，营造有利老师终生教育和可持续进展的良好环境， 造就师德修养高、业务素养精、教学技能全、教学基本功过硬、具有 肯定教科研力量、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。 二、培训目标 1、面对全体老师，全员参加培训，强化老师 “终身学习”的 意识。 2、围绕办学目标和特色开展校本培训，注意培训老师的科技 学问和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的老师 队伍。 3、推动老师专业化进展，鼓舞老师多能进展。促进老师专业 水平、教育教学力量得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。 4、加强骨干老