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增强工作主动性提升工作执行力释放工作正能量 《信》提醒了“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有 主动才有创新，只有付出才有收获，只有尽责才有超强执行力”的 道理。罗文“送信”也成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承 诺、敬业、忠诚、主动的象征，成为完美执行力的象征。随着经济 社会的开展、科学技术的进步、社会环境的变化，我们要善于创 新，坚决克服不思进取、得过且过的思想，主动了解新情况，新知 识，解决新问题；不抱怨，不埋怨，坚决执行公司和完成领导分配 的任务；敢于创新、勇于创新，积极探索符合实际的工作方式和方 法，努力开拓供水工作新场面。 《信》为我们指引了方向。我们所需要的不仅仅是从书本上学 习来的知识，也不仅仅是他人的种种教导，而是要塑就一种精神： 忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务。 总有这 样的一些人不用别人说就会出色地完成任务。正是这些无需他人监 视就能主动完成任务的人改变了整个世界。 毫无疑问，“责任到此，不能再推”这句话，解答了一切。坚 决杜绝“现在是下班时间，明天再说”、“ 那不是我的工作”这类 看似平常、实那么反常的推诿之词，抛开“份内”、“份外”这类 毫无意义的词汇，不仅要对自己分工内的工作尽职尽责，更要更主 动，更卓越。不能形成“简单工作” 麻木意识，应该知道，“简 单”背后是“不简单”，对工作越是专注，学到的东西就越多，精 通的事物就越多，对于我来说，这绝对是最重要的。 一盎司忠诚相当于一磅智慧 如果说，智慧和勤奋像金子一样珍 贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚，我认为 有两种内涵，一是对他人忠诚，忠诚岗位，忠诚公司。对岗位、公 司的忠诚，是对自己良心负责。 赢在落实，赢在执行。《信》告诉我们，要具有执行力，具有 实干精神，终于上级的托付，迅速的采取行动，全力以赴地完成任 务。我们个人唯有在学习、实践中锻炼提高执行能力，在部门工作 中用心去做事，全力以赴的处理领导交办的各项工作任务，及时沟 通寻求支持和帮助，才能真正实现思想、认识、行动的知行合一， 才能真正把信送到每一个目的地，才能真正把我们部门的工作做 好。 罗文正直、忠诚、有高度的责任感，我们公司需要象罗文这样 的人，一个个在平凡的工作岗位上默默无闻的“送信”的人，这本 书它鼓励着我，不要被困难吓倒，要满怀信心的坚持完成上级托付 给我们的任务，这是一个企业走向成功的模式，困难是工作中客观 存在的，但如何去解决困难、面对困难，取决于每一个人对工作的 态度。” 罗文虽然不是出色的军事家，也不是决策者，但他是最好的执 行者，他忠于上级的托付，讯速的采取行动，全力以赴的去完成这 看似不可能完成的任务，他有着完美的和人格魅力。“送信”在这 里只是一种象征，我们要具备能够让总公司放心把“信”交给我们 的资格，用行动和事实证明我们所具有的素质和能力。 从罗文服从命令、忠诚敬业、积极主动、追求卓越、履行承诺 的精神，员工作为企业中的一员，对待工作应有高度责任感和矢志 不渝执著进取的精神，让自我价值在提高企业价值中得到充分的实 现。 我们要学习《信》中表达的一种“使命必达”的精神，做到想 方设法、千方百计克服工作中遇到的困难，完成企业交付的任务。 只有不找借口，踏实做事才能学到真正的东西。 学习罗文将军的“送信”精神，充分发挥主动性和创造性，忠 于职守，爱岗敬业，争当新时期的“送信人”，提高执行力，为推 动三亚供水事业的跨越式开展做出自己应有的奉献，为建立“美丽 三亚、和谐水业”努力工作。 执行落实不是空谈战略，应该落实到行动上，应该掷地有声。 对每一个细节的探究和较真，才能够使任务到达完美落实，即圆 满。追求圆满不单作为一种做事的姿态，也是人生处事的一种美 德。 工作中，领导者最关心的只有一件事，那就是结果，不需要执 行者找种种借口、理由进展推诿。因此，作为一名员工必须清楚自 己的工作职责，多做公司开展需要的事，把问题留给自己、少找客 观原因、把结果呈给领导者。只有竭尽全力，才能创造出色、完美 的业绩。 故事情节简洁明了，扣人心弦，从中折射出关于人最根本的品 质真理，那就是勇于担当，积极进取的精神，在工作中，员工也应 具有勇于担当的精神，上级交付我们的工作事项从另一层面来看是 一种信任及重视，即使在小的事情，我们都应该尽心尽力，勤勤恳 恳地去完成，每一次的担当都是对我们的考验，对我们能力的提 升。 文章还倡导了一种做事情的精神，就