小学绩效工资的实施方案.pdfVIP

Word 小学绩效工资的实施方案 本细则采纳百分制，主要考核老师的德 〔20分〕、能 〔30分〕、 勤 〔10分〕、绩 〔40分〕四个方面。 一、思想政治表现 〔20分〕： 〔一〕有以下状况之一者为不合格，此项不予记分，实行一票 拒绝。1、违背四项基本原则，在老师中发觉与党的路线方针、政策 有严峻抵触的言论或参与封建迷信、邪教活动，造成不良影响者；2、 违纪违法受到治安惩罚或党纪政纪处分者；3、对学校有建议，不主 动与学校直接沟通，致使学校形象严峻受损者。4、由于失职给学校 或师生造成严峻损害或不良影响者；5、搬弄是非，制造冲突，影响 团结者；6、严峻违背校规校纪，严峻损害学校形象者； 〔二〕有以下状况之一者不能评先选优，扣除该项分值的1/3。 1、偶有体罚行为，或随便停同学的课造成不良影响者；2、有变相体 罚或羞辱同学人格尊严现象，或卑视后进生造成不良影响者；3、在 同学中乱收费，造成不良影响者；4、确有冲突纠纷需逐级上报学校， 如因私自解决方法不得当，致使学校形象受损者；5、应参与的集体 活动、会议或学习，未经请假无故不参与，每学期累计达两次 〔含两 次〕以上