小学教师专业化发展实施方案.pdfVIP

Word 小学教师专业化发展实施方案 总体要求：依据县教体局关于老师专业化进展的有关精神，以 及学区要求，结合我校师资队伍培育工作基础，建立老师培育自我提 升的机制，在加强教育教学改革的整合性讨论中，进一步提高我校办 学水平的整体提高。 一、工作目标： 1、在学校完成新三年进展规划的基础上，制定老师队伍三年 进展规划。制定老师 〔个人〕专业化进展3年目标书详细内容，以通 过专业化进展目标的管理，各阶段实施管理的机制，促进师资队伍的 整体进展。 2、在原有的基础上不断修改、完善老师工作综合考核机制， 使之科学、合理、突动身展的过程性考核，使之具有指导性。 学校将通过各条线的教育教学管理、老师月考核、学期综合考 核、学年度综合考核等制度，形成较为全面、操作性较强的老师专业 化进展的考评机制。 3、确定以学校全面实施 “新基础教育”的工作思路与分期目 标，逐步引领老师转型，进一步把握 “新基础教育”理念和意识，到 达学校转型的规划目标。 二、详细措施是 1、抓师德教育，树立师表形象 学高为师，