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国投中鲁果汁股份有限公司董事长及 高级管理人员薪酬制度及考核办法 (草案) 北大纵横管理咨询公司 二 00 四年七月 目 录 第一章 总则 第一条 目的 为提高公司的效益水平和市场竞争能力，激励公司高层管理人员，建 立激励和约束机制， 进一步提高公司经营管理水平和市场竞争能力， 特制 定本办法。 第二条设计原则 (一) 根据公司董事长和高层管理人员承担的经营管理责任、 公司的 经营业绩以及高级管理人才市场价格合理确定薪酬水平； (二) 实行按劳分配和按生产要素分配相结合， 按照十六大精神， 充 分体现经营者能力作为生产要素的价值。 (三) 依据考核结果兑现薪酬， 公司建立以经济效