绩效管理存在的问题和对策.docxVIP

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2023-11-19 发布于北京
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绩效管理存在的问题和对策.docx

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绩效管理存在的问题和对策绩效管理对于企业的发展和人才培养是至关重要的。绩效管理使企业能够发挥人才的最大潜力，并提升公司的经济效益。然而，绩效管理也存在许多问题和缺点。本文将探讨绩效管理的问题和对策。一、绩效管理存在的问题 1. 员工不满意的绩效管理许多员工对公司的绩效管理不满意。他们认为，绩效管理应该传递正反馈、鼓励他们做的好，而不只是关注他们做得不好。有时候，公司的绩效管理制度会让员工感到沮丧和失望，因为这样不仅无法建立一个正面的平台，也会影响员工士气以及上下级之间的信任和沟通。 2. 管理者和员工之间沟通的缺失绩效管理制度通常要求经理和员工之间进行频繁的交流和互动。这样才能更好地