- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
举报信(行政主管,科室腐败)
尊敬的[行政主管姓名]:
我特此写信向您举报[科室名称]内存在的腐败行为。作为该科室的一名员工,我深感责任重大,希望能为组织的健康发展贡献自己的一份力量。
以下是我所掌握的有关腐败行为的细节:
1. 财务不透明:在财务管理方面,存在明显的不透明行为。某些款项从组织内转移至行政主管个人账户,这种行为严重违背了财务规定和职业道德。
2. 滥用职权:行政主管在决策过程中滥用职权,违反了公正和公平的原则。他经常利用职位之便,将有利于自己的资源和机会转移到亲信手中,对其他员工施加不公平压力。
3. 贪污受贿:据我所知,行政主管与供应商之间存在暗箱操作和贪污受贿行为。他以低于市场价的价格从特定供应商处采购商品,并收取或索取回扣,直接损害了组织的利益。
我对这些行为深感愤慨,并认为这严重地损害了组织的声誉和员工的权益。我愿意在需要时提供更多具体信息和相关证据来支持我的举报。
我恳请您采取必要的措施,对上述事宜进行彻底调查。我相信,正义和公平的力量将推动行政主管承担他的不当行为所应承担的后果,并希望组织能够恢复正常秩序。
请您保证我的举报信息的保密性,以免遭受不必要的报复或威胁。我深感荣幸能与您一同致力于打击腐败,确保组织的发展和员工的权益。
谢谢您对我举报的关注与支持。
此致,敬礼。
[你的姓名]
[你的职务]
[日期]
文档评论(0)