护理师绩效考核细则表.docx

护理师绩效考核细则表 1. 背景 为了提高护理师的工作绩效，并对其进行全面评估和奖惩，制定本绩效考核细则表。 2. 考核指标 2.1 工作表现 - 临床技能：护理师应具备扎实的临床技能，包括但不限于病人观察、药物处理、操作技能等方面。 - 专业知识：护理师应具备丰富的专业知识，保持学习和更新的态度。 - 沟通能力：护理师应具备良好的沟通能力，包括与病人、家属和其他医护人员之间的沟通。 - 团队合作：护理师应能够积极参与团队合作，与其他医护人员协作完成工作任务。 2.2 员工态度 - 服务意识：护理师应具备良好的服务意识，为病人提供高质量的护理服务。 - 敬业精神：护理师应具备敬业精神，积极主动