基于项目管理的高校人力资源管理系统开发研究--以S高校为例的中期报告.docxVIP

基于项目管理的高校人力资源管理系统开发研究--以S高校为例的中期报告 中期报告 一、概述 高校作为知识产权创造、人才培养和科学研究的重要机构，对人力资源的需求量和稳定性要求较高。因此，高校人力资源管理系统的建设是保证人力资源高质量和高效率的必要条件。本研究以S高校为例，基于项目管理的方法对其人力资源管理系统进行开发研究。 二、关键词 高校、人力资源、项目管理、开发研究、S高校 三、研究目标 （1）深入了解S高校人力资源管理系统的现状和存在的问题。 （2）基于项目管理的理念和方法，对S高校人力资源管理系统进行改进和完善。 （3）构建适合S高校的人力资源管理系统，并验证其可行性和有效性。 四、研究内容 （1）定义S高校人力资源管理系统的需求。 （2）设计S高校人力资源管理系统的架构和界面。 （3）制定S高校人力资源管理系统的开发计划和实施方案。 （4）对S高校人力资源管理系统进行开发测试，发现存在的问题并进行改进。 （5）验证S高校人力资源管理系统的可行性和有效性，完善系统的功能和性能。 五、研究方法 （1）文献调研法，对现有高校人力资源管理系统进行分析和比较。 （2）访谈法，深入了解S高校人力资源管理系统的使用情况和存在的问题。 （3）项目管理方法，基于敏捷开发模式进行S高校人力资源管理系统的设计和开发。 （4）实验验证法，对S高校人力资源管理系统进行功能测试和用户调研，验证系统的可