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唐钢股份内部制度分析
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河 北 钢 铁 ( 唐 钢 ) 股 份 内 部 分 配 制 度 分 析
随着我国企业的增多，企业内部分配问题也显得越来越突出。在现 代经济社会，企业一切职能部门的制度都要定期地进行检查，看它们提 供的作用是否满足当前的需要，是否能促进企业的发展，即使是盈利水 平很高的企业，也需要对其进行评价，因为整个企业的成功可能掩盖一 些低劣的、不适应企业发展的缺陷。股份制企业也不例外，下面我们就 以河北钢铁股份有限公司为例，从其薪酬分配制度改革发展历程出发， 探究其现代薪酬分配制度实践，对其薪酬分配
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