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医 院 岗 位 评 价 初 步 方 案
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导言
本次岗位评价我们采用评分法。根据成飞医院的实际情况我们对岗位评价的 因素及权重进行了调整。本次岗位评价的总权重为1000 分，因素为 29 个。岗位 评价涉及岗位有 133 个，其中对 5 个岗位重新进行了评价，共计评价了 138 个岗 位次。参加评价的专家 24 人，岗位评价阶段实际操作过程用时2 天。
通过对统计结果的分析， 北大纵横项目组认为岗位评价结果基本反映了成飞 医院
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