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企业高管聘用合同 甲方因企业发展和经营管理需要，经过考核，聘请乙方担任甲方的总经理。为明确双方的权利义务，达成以下协议，以资共守： 本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期满后如双方无异议，协议可自动延长一年。 甲方有权对乙方的生产经营活动进行监督和指导，并对乙方的工作进行考核。 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和协助，并确保乙方在行使职权时所必需的合法手续和程序得到满足。 乙方应遵守国家的法律、法规，并按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务，并对甲方负责。 乙方有权根据本合同的约定获得相应的薪酬和福利待遇。 乙方有义务保守甲方的商业机密，并确保甲方的商业机密不被泄露。 甲方应向乙方支付的薪酬为每年_________万元人民币，支付方式为每月支付_________万元人民币，剩余部分年底结算。 乙方可享受甲方提供的福利待遇，具体内容另行约定。 甲方如需调整乙方的薪酬和福利待遇，应提前与乙方协商，并达成一致意见。 甲方应定期对乙方的各项工作进行考核，考核标准另行约定。 甲方应根据考核结果对乙方的薪酬和福利待遇进行调整，并提前通知乙方。 如乙方的工作未达到甲方的要求，甲方有权要求乙方进行整改或者调整职务。如整改无效，甲方有权解除本合同。 （2）乙方因故无法继续履行合同规定的义务； （3）甲方违反本合同的规定，侵犯了乙方的合法权益； （4）乙方因违法犯罪行为被追究法律责任。企业高管聘用合同 摘要：本文主要探讨企业高管聘用合同的性质、特点、内容以及签订和执行过程中需要注意的事项。文章首先介绍了企业高管聘用合同的概念和背景，然后分析了其特点，包括合同期限、工作内容、薪酬待遇、福利待遇、解除合同等方面的内容。接着，文章阐述了合同签订过程中需要注意的事项，如招聘广告发布、应聘人员审查、合同条款确定等。文章强调了合同执行过程中需要注意的事项，如遵守法律法规、履行合同义务、维护企业利益等。 随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，企业对于高管人才的需求也越来越迫切。在这种情况下，企业高管聘用合同的签订和执行显得尤为重要。本文将对企业高管聘用合同的概念、特点、内容以及签订和执行过程中需要注意的事项进行探讨。 企业高管聘用合同是指企业与高管之间签订的关于高管任职、薪酬、福利待遇等事项的协议。这种合同通常是在企业为了提高管理效率、优化资源配置、实现经营目标而需要引进或任命高管时签订的。 合同期限：企业高管聘用合同的期限通常较短，一般不超过三年。合同期满后，可以根据双方意愿进行续签或终止。 工作内容：高管的工作内容通常包括但不限于制定企业发展策略、监督管理层执行情况、协调内外部关系等。 薪酬待遇：高管的薪酬待遇通常由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成。其中，绩效奖金是激励高管努力工作的重要手段。 福利待遇：企业通常会为高管提供完善的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房补贴、子女教育等。 解除合同：企业高管聘用合同的解除通常需要遵守法律法规和合同条款的规定，提前通知对方并支付相应的违约金。 招聘广告发布：企业在发布招聘广告时应该明确招聘职位、任职要求、薪酬待遇等重要信息，避免虚假宣传或误导应聘者。 应聘人员审查：企业在审查应聘者资格时应该严格按照招聘要求进行筛选，确保选聘的人员具备必要的能力和经验。 甲方（聘用单位）：____________________ 乙方（受聘人）：_____________________ 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就甲方聘用乙方担任项目负责人一事达成以下协议： 甲方聘用乙方担任项目负责人，负责项目的整体规划、组织、协调、实施和管理工作。乙方应履行以下职责： 本聘用合同自双方签字盖章之日起生效，至项目完成并验收合格后终止。 甲方按照国家法律法规及乙方的工作表现支付乙方薪酬； 乙方享有国家规定的各项福利及甲方规定的其它福利待遇。 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件； 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，严格遵守安全操作规程； 乙方患病或因工负伤的医疗待遇及休养期间的有关待遇按照国家和地方有关规定执行。 在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： c)失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 在聘用期间，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同： a)未按照国家法律法规和合同约定支付薪酬和提供工作条件的； b)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 b)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 本合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚并清理财务欠款等事宜后方可离开工作岗位。 甲乙双