- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年广东省汕头市潮阳区文光街道双望(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()光荣院社会工作的服务对象不包括()。
A.孤老烈属
B.流浪乞讨人员
C.流浪乞讨人员
D.西路红军老战士
2.()( )领导全国武装力量。
A.国家主席
B.中央军事委员会
C.全国人民代表大会
D.国务院总理
3.()()可为流浪乞讨人员提供全天候救助。
A.福利院
B.救助站
C.救助巡逻车
D.救助亭
4.()社会工作师考试成绩实行周期的滚动管理办法,参加考试的人员应在()通过全部科目的考试。
A.一个考试年度内
B.连续两个考试年度内
C.连续三个考试年度内
D.连续四个考试年度内
5.()咨询服务单位在申请备案过程中,( )的,1年内不予受理备案申请
A.偷逃税款
B.安全保密条件不符合要求
C.虚假出资
D.隐瞒重要情况或提供虚假材料
6.()公墓内埋藏骨灰的墓穴不得超过()平方米。
A.2
B.1
C.3
D.4
7.()依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定,对在我市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动,使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的,由____ 负责查处。()
A.城管部门
B.环保部门
C.公安部门
D.文化部门
8.()凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,对这些就业后的人员应()。
A.不需再进行台账管理
B.及时从原台账中除名
C.及时并入到社区常住人口管理台账
D.建立分类管理台账
9.()()是指家长本人作为一名社会成员、国家公民所应具备的素质,如文化水平、品德修养、身体健康状况等。
A.基本素质
B.综合素质
C.特殊素 质
D.一般素质
10.()一般认为女性最佳生育年龄为()。
A.25~29岁
B.25~35岁
C.29~35 岁
D.20~25岁
11.()根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.3个月
B.1年
C.6个月
D.1个月
12.()淮北矿业职工惩处条例规定,职工受记过处分的执行期间为()个月。
A..6
B.3
C.2
D.1
13.()一个能被长辈和晚辈都接受的代际交往的原则是()。
A.轮流坐庄
B.长辈说了算
C.求 同存异
D.互相尊重,互相宽容
14.()人民调解组织受理民间纠纷的范围有_____。
A.公民之间涉及民事权利义务的纠纷
B.公民与法人之间涉及民事权利义务的纠纷
C.公民与其他组织涉及民事权利义务的纠纷
D.以上三项都对
15.()把权力关进制度笼子里的根本之策是()
A.让人民监督权力
B.用制度管权管事管人
C.健全惩治和预防腐败体系
D.让权力在阳光下运行
16.()地方各级人民政府和有关部门应当根据需要有计划地在医疗机构设立()。
A.兼职康复工作岗位
B.兼职康复工作岗位
C.康复医学科室
17.()流动人口未依照《流动人口计划生育工作条例》规定办理婚育证明的,现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处应当通知其在()内补办。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
18.()夫妻双方事前多与对方商量是()
A.尊重和体贴对方的表现
B.多此一 举的行为
C.成熟和理智的沟通态度
D.是 惧怕对方的表现
19.()戒毒人员应当在哪里接受社区戒毒?
A.暂住地
B.抓获地
C.案发地;
D.户籍所在地;
20.()()是我们党始终高扬的光辉旗帜,是社会主义的生命。
A.人的全面发展
B.党内民主
C.人民当家作主
D.人民民主
21.()政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人就业提供()。
A.优先服务
B.免费服务
C.特殊服务
22.()定密承办人,是指根据机关、单位内部岗位职责分工,负责具体处理、办理涉及国家秘密事项的工作人员。承办人是()。
A.定密业务培训的组 织者
B.定密流程中第一个环节工作的执行者
C.拟公开发布信息的保密审查者
D.定密异议的受理者
E.
23.()社会团体、民办非企业单位和基金会使用的会计制度是()。
A.企业会计制度
B.机关事业单位会计制度
C.民间非营利组织会计制度
D.民间营利组织会计制度
24.()下列事项不适宜使用“函”这一公文形式的是()。
A.陕西省人民政府就灞桥发电厂建设问题向国家计委申 请
B
您可能关注的文档
- 2023年广东省江门市开平市三埠街道祥龙(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省江门市开平市三埠街道新兴(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市澄海区东里镇(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区金灶镇旗头村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区金灶镇广美村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区金浦街道寨外村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区贵屿镇新乡村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区贵屿镇仙马村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区谷饶镇新光村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区谷饶镇上堡(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区城南街道凤东(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023上半年陕西汉中市事业单位招聘高校毕业生带编入伍170人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河北廊坊固安县招聘事业单位人员6人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年浙江湖州安吉县事业单位招聘工作人员36人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年四川省宜宾市屏山县自然资源征收储备利用中心招聘临聘工作人员3人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023上半年四川泸州泸县人民法院招聘工作人员13人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东省汕头市潮阳区关埠镇路外村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年湖北省宜昌市兴山县事业单位专项招聘27人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河北邯郸市昌林人力资源限公司招聘肥乡区劳务派遣服务人员36人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年浙江宁波余姚市民政局面向卫健系统选调事业单位工作人员笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
最近下载
- 企业内控应用手册之信息系统风险控制矩阵.pdf VIP
- 复合场例题与习题(含答案).doc VIP
- 2024年昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年四川广安市广安区白市镇人民政府选用片区纪检监督员1人备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025四川广安市广安区花桥镇人民政府选用片区纪检监督员1人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 汇川PN伺服Epos使用(FB_Servo_111)使用方法详解_带程序_V2.pdf VIP
- 地基GPS遥感大气可降水量:原理、方法与气象应用的深度剖析.docx VIP
- 云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司招聘笔试题库2023.pdf VIP
- 某某某公司特变电工股份有限公司廉政手册.doc VIP
- 《城市热岛效应》.ppt VIP
文档评论(0)