20XX年区文化人才队伍建设调研报告.docVIP

20XX年区文化人才队伍建设调研报告 注:本文经过精心编辑，部分内容来源网络，如有疑议，请联系我们处理。 加强文化建设是树立产落实科学发展观，全面建设小康社会和构建和谐社会的重要内容。近年来，在区委和区政府的高度重视下，我区文化建设呈现出良好发展态势。文化事业、文化产业的发展繁荣需要一支规模宏大，结构合理、素质优良的文化队伍作保障。根据文件要求，现就我区文化人才队伍建设情况汇报如下： 一、文化队伍建设现状 1、原文化局机关现有人员4人，其中：局长1人，副局长2人，退养1人，没有办事工作人员。 2、区文化馆现有9人，在区文化馆工作的有7人，基层文化站工作的有2人。 3、区文化市场稽查队定编5人，在区文化局、文化馆调剂解决人员，没有专职稽查人员。 4、文物管理所未定编，人员在文化馆内部调剂，没有专职人员。 5、乡（镇、场）街道文化干部8人（其中竟成3人、新枫街道1人，鱼山1人，丽阳1人，荷塘2人，西郊街道没有专职干部）。 6、全区共建有1个信息资源共享工程支中心，6个基层服务点，按达标要求，区支中心需配备3个管理员，基层服务点需配2个管理员，目前人员空缺。 专业文化工作人员总数偏少，且人员老化严重，尤以乡镇文化站最为突出，全区6个乡镇中绝大多数是上世纪八十年代左右进入文化单位的，总体年龄偏大，其中50岁以上就5人，36—49岁7人，35岁以下5人，其次学历也相对偏低，现有17名工作人员