养老院养老机构人事主管岗位职责及任职要求模板范文.docxVIP

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2023-11-24 发布于河南
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养老院养老机构人事主管岗位职责及任职要求模板范文.docx

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养老院养老机构人事主管岗位职责及任职要求模板范文（一）岗位职责（1）在行政副院长的领导下，完成各项工作。（2）负责拟定人力资源各项制度与流程，按制度要求规范化管理。（3）跟进负责审核员工招聘、录用、晋升、调动、辞退、培训、考核、奖惩等意见。（4）全面负责机构培训计划的拟定，完善培训制度及流程。（5）修订并完善机构绩效考核制度。（6）负责建立。完善、执行机构薪酬管理制度。（7）负责机构的文化建设，各类员工活动的组织。（8）负责监督管理行政相关工作。（9）完成上级领导交办的其他事宜。（二）任职要求（1）大专以上学历，人力资源、行政管理。（2）有2年以上人力资源相关工作经验，至少拥有3个以上模块工作经验，能独立主导人力资源项目。（3）熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先考虑。（4）具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力。