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2023-11-25 发布于云南
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13雇员数据采集与背景调查制度.docx

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13雇员数据采集与背景调查制度背景随着公司的发展壮大，为了保障员工和公司的利益，建立一套科学合理的雇员数据采集与背景调查制度势在必行。该制度将有助于确保雇员招聘过程的透明度和公平性，减少风险和损失，提高员工素质和工作效率。目的该制度的主要目的在于： 1. 采集员工的基本信息，包括个人背景、教育背景、工作经历等； 2. 提供详尽的雇员背景调查，包括个人信用、犯罪记录、就业记录等； 3. 鉴别招聘过程中可能存在的虚假信息或隐瞒事实的情况； 4. 确保雇员招聘过程的公平性和合法性； 5. 保护公司的声誉和利益。流程 1. 雇员数据采集：在雇员入职前，公司将通过指定的表格和系统采集雇员的基本