四川网友就公务员遴选提建议，获官方回复.pdfVIP

四川网友就公务员遴选提建议，获官方回复 四川一网友就四川公务员遴选制度存在的问题作出了一些建议， 得到了凉山州长的回应。凉山州长表示将会按照网友的建议进一步改 善公务员遴选制度，详情请见下文。公务员考试网为你整理带来：网 友就公务员遴选提建议，获凉山州长回复，希望对你有帮助。 一名四川网友给凉山州长留言，反映本地公务员遴选考试存在的 一些问题，并向官方提出了自己的建议，“一是州级机关遴选工作统 一交给组织人事部门操作，纪委全程跟踪监督。二是遴选考试采用网 上报名，对进入面试环节的考生进行资格复审(需要带齐所需各项书面 材料)。三是各次遴选组织者要多沟通、交流，确保一人同一时间段只 能进入一个职位的考察环节。” 对此，中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局从报 名、笔试、面试以及复审等环节详细介绍了凉山州遴选公务员的具体 情况，对“遴选工作统一交给组织人事部门操作的建议”、“采用网 上报名，进入面试后进行现场资格复审的建议”、“遴选组织者要多 沟通、交流，确保一人同一时间段只能进入一个职位的考察环节的建 议”给出了详细的解释。 网友留言：公务员遴选（留言时间：2016-01-04 20:33) 凉山州州级机关的公务员遴选考试存在的问题一是目前都是遴选 部门本单位在组织，报名、考试、阅卷、面试都是本单位本部门在组 织，这样一来公正性令人质疑。基本上考上的都是本单位本部门挂职 学习的干部，可以说是名副其实的萝卜招聘。本人不才，建议：一是 州级机关遴选工作统一交给组织人事部门操作，纪委全程跟踪监督。 二是遴选考试采用网上报名，对进入面试环节的考生进行资格复审(需 要带齐所需各项书面材料)。三是各次遴选组织者要多沟通、交流，确 保一人同一时间段只能进入一个职位的考察环节。 回复单位：中共凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局 (回复时间：2016-01-20 14:54) 网友： 您好，您留言反映的问题，现回复如下： 推进和规范公务员公开遴选工作，是优化公务员队伍结构的重要 途径，也是建立来自基层的公务员培养选拔机制的重要体现。凉山州 州级机关开展公务员遴选工作总的遵循是《党政领导干部选拔任用条 例》和《公务员公开遴选办法(试行)》(简称《遴选办法》)。2014 年 以来，州级部门通过公开遴选补充了大批机关工作人员，遴选工作得 到了基层干部的欢迎支持和用人单位的认可。 目前，我州遴选工作的主要操作步骤是：遴选机关根据单位实际 和工作需要制定遴选计划，报机构编制部门审核，取得空缺编制使用 卡后，按管理权限将遴选方案报组织人事部门进行审核(党群系统报州 委组织部审核，政府序列报州公务员局审核) ，经审核合规后，通过凉 山人事考试网发布遴选公告，由遴选机关按照公告规定组织实施报名、 考试、考察等。 针对你反映的问题和提出的建议，我们对相关工作作以下说明： 一、关于“萝卜招聘”问题。“萝卜招聘”既是广大干部群众深 恶痛绝的不正之风，也是选人用人的违规行为。我州组织人事部门对 这一现象的防范尤为重视。如何设定遴选范围、遴选条件，是组织人 事部门严防“萝卜招聘”、严格审核遴选公告的着力点。我们审核把 握的主要原则有： 1.“不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格” 条件，如性别、民族限制，以及不能有“须在某单位工作或学习过” 等非正常限制性条件。2.除职位要求的必要条件外，尽量放宽报考条 件。3.必须达到一定开考比例，否则取消或减少遴选名额(笔试开考比 例通常为 1 ：3或 1 ：5)。通过放宽入口，让更多人参与遴选竞争。另 外，你所反映的“考上的都是本单位本部门挂职学习的干部”，我们 也有关注。从一些单位部门的遴选结果来看，确有一部分人员曾经或 正在遴选机关跟班学习或上挂锻炼。从了解的情况看，相关人员通过 学习锻炼，较为熟悉遴选机关的工作内容和专业知识，在笔试和面试 时容易取得更好的成绩，进而被遴选到机关。尽管如此，我们也注意 到，一些遴选机关存在“萝卜招聘”的嫌疑，比如，个别单位面试考 官可能在面试时对个别考生打“关系分”、“人情分”。但由于这类 情况属主观评判难以调查核实，往往成为遴选中干部群众猜测较多却 又无法证实其违规的隐性问题。这类问题已经引起我们重视和反思， 也希望得到有效线索供我们查实。 二、关于遴选工作统一交给组织人事部门操作的建议。社会关注 遴选工作的重点环节主要是笔试和面试，遴选公务员不同于考录公务 员，遴选考试更加注重对应试人员