薪资业务讲解.pptxVIP

;;;;二、薪资分摊业务 薪资业务的账务处理主要包括分配工资、计提职工教育经费、计提基本养老保险、计提医疗保险、计提失业保险、计提工伤保险、计提生育保险、计提住房公积金等，信息化方式后，可由信息系统按照预先设置好的转账分录自动取数编制记账凭证。 【操作流程】 工资分摊参数选择 工资分摊选择 批量制单并选择凭证类别 ;【业务3.35-3.38】 12月31日，对本月的薪资业务进行账务处理。 【操作流程与提示】 工资分摊参数选择 ①执行[业务工作－人力资源－薪资管理－业务处理－工资分摊]命令，系统弹出【工资分摊】对话框，勾选对应的类型、部门及复选框内容。 ;【操作流程与提示】 工资分摊选择 ②单击［确定］按钮，打开【工资分摊明细】窗口；选中［合并科目相同、辅助项相同的分录］复选框；在［类型］下拉列表框中选择“工资分摊” ;【操作流程与提示】 批量制单并选择凭证类别 ③单击批制按钮，系统生成凭证，单击【...】按钮选择凭证类别为“转 转账凭证”，然后单击保存按钮保存凭证，系统显示凭证“已生成”。 ④关闭【填制凭证】窗口，返回【工资分摊明细】窗口，在［类型］下拉列表框中选择“工会经费分摊”，勾选［合并科目相同、辅助项相同的分录］复选框。 ⑤关闭【填制凭证】和【工资分摊明细】窗口，完成工资分摊信息化处理操作。 ;