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部门中存在的问题
在企业经营中，各部门间的协调与配合是很重要的。但是，不同的部门可能存在着一些问题，这些问题可能会阻碍企业的顺利发展。本文将讨论常见的部门问题，并提出相应的解决方案。
一、人力资源部门问题
1.1 招聘流程不合理
人力资源部门负责招聘新员工，但是，由于部门的流程不合理，可能面临以下问题：
申请岗位的流程过于繁琐，需要填写大量表格，导致人才无法完成申请。
流程的时间过长，从填写申请到入职可能需要过程长达几个月甚至一年，导致缺乏必要的人才。
解决方案：
尽可能简化申请流程。通过招聘网站发放简单的问卷和申请表，让求职者轻松完成申请。
增强流程的透明度。让求职者了解每个申请步骤所需的
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