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公司义务消防队制度 公司消防队制度第一章 总 则第一条 为了做好公司火灾防控工作，确保公司安全稳定运营，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。第二条 公司消防队是指经公司聘任、签订合同的消防人员组成的专业灭火队伍。第三条 公司消防队的职责是负责进行火警防控、灭火抢险、事故应急救援等工作，保障公司人员生命财产安全。第四条 公司消防队人员应经过消防培训并取得消防从业资格证书，具备一定的灭火抢险技能。第二章 组织机构第五条 公司设立消防队指导员一名，由安全生产负责人担任，负责消防队日常工作的组织和协调。第六条 消防队指导员的职责包括：（一）制定公司消防队年度工作计划和消防队员培训计划；（二）指导消防队员开展各类消防演练和实战训练，提升队员的灭火抢救能力；（三）负责消防器材的管理和维护；（四）协助公司安全生产负责人开展火灾风险评估和防火检查工作。第三章 消防队员选拔和学习培训第七条 公司消防队员的选拔应符合以下条件：（一）具备健康的身体条件，无严重职业病或心理疾病；（二）具备初中以上学历；（三）年龄在18岁至45周岁之间；（四）取得符合要求的消防从业资格证书。第八条 公司应采取公开、公平、公正的选拔方式，通过面试、考试等形式选拔消防队员。第九条 新任消防队员须接受消防培训，培训内容包括但不限于灭火器材使用方法、紧急疏散、消防知识等方面的知识和技能培训。第四章 日常工作第十条 消防队员应遵守公司工作纪律，服从消防队指导员的指挥。第十一条 消防队员应熟悉公司消防设施的位置和使用方法，并定期参与消防演练和实战训练。第十二条 每月定期对公司消防设施进行检查，确保设施完好、正常运行，并做好相关记录。第十三条 消防队员在发生火灾时，应立即向公司领导报告，并按照火灾应急预案进行处置，保护好员工生命和财产安全。第五章 奖惩制度第十四条 消防队员积极参与各类消防活动、演练和实战训练、技能竞赛等，经公司确认，并取得一定成果者，可给予奖励，如表扬信、奖金等。第十五条 消防队员对消防工作不负责任、不履行职责、擅自离岗等违反本制度的行为，将受到纪律处分，严重者将取消消防从业资格或解除劳动合同。第六章 附 则第十六条 本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的，由公司安全生产部门负责提出，并经公司领导批准后执行。第十七条 公司消防队必须管理严格、效率高，确保在发生火灾或其他事故时能够快速、有效地处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。第十八条 本制度的解释权归公司所有，如有与法律法规冲突的地方以法律法规为准。第一章 总 则第一条 为了做好公司火灾防控工作，确保公司安全稳定运营，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。第二条 公司消防队是指经公司聘任、签订合同的消防人员组成的专业灭火队伍。第三条 公司消防队的职责是负责进行火警防控、灭火抢险、事故应急救援等工作，保障公司人员生命财产安全。第四条 公司消防队人员应经过消防培训并取得消防从业资格证书，具备一定的灭火抢险技能。第二章 组织机构第五条 公司设立消防队指导员一名，由安全生产负责人担任，负责消防队日常工作的组织和协调。第六条 消防队指导员的职责包括：（一）制定公司消防队年度工作计划和消防队员培训计划；（二）指导消防队员开展各类消防演练和实战训练，提升队员的灭火抢救能力；（三）负责消防器材的管理和维护；（四）协助公司安全生产负责人开展火灾风险评估和防火检查工作。第三章 消防队员选拔和学习培训第七条 公司消防队员的选拔应符合以下条件：（一）具备健康的身体条件，无严重职业病或心理疾病；（二）具备初中以上学历；（三）年龄在18岁至45周岁之间；（四）取得符合要求的消防从业资格证书。第八条 公司应采取公开、公平、公正的选拔方式，通过面试、考试等形式选拔消防队员。第九条 新任消防队员须接受消防培训，培训内容包括但不限于灭火器材使用方法、紧急疏散、消防知识等方面的知识和技能培训。第四章 日常工作第十条 消防队员应遵守公司工作纪律，服从消防队指导员的指挥。第十一条 消防队员应熟悉公司消防设施的位置和使用方法，并定期参与消防演练和实战训练。第十二条 每月定期对公司消防设施进行检查，确保设施完好、正常运行，并做好相关记录。第十三条 消防队员在发生火灾时，应立即向公司领导报告，并按照火灾应急预案进行处置，保护好员工生命和财产安全。第五章 奖惩制度第十四条 消防队员积极参与各类消防活动、演练和实战训练、技能竞赛等，经公司确认，