2023年用工荒成为春节后热词.pptxVIP

Reasons and Countermeasures for Labor Shortage after the Spring Festival演讲人：沉默之剑2023/7/15 星期六春节后用工荒原因及应对 CONTENT目录劳动力返乡导致用工荒企业用工不合理，招工难返乡员工意愿降低职业选择多元化引发用工荒春节消费推高了用工需求政府应加大用工引导和培训支持 Labor force returning home leads to labor shortagepart one劳动力返乡导致用工荒 用工荒严重影响生产1. 劳动力返乡现象导致用工荒春节期间，大量农民工会返乡与家人团聚，而春节后有一部分农民工选择不返回城市就业，导致了用工荒的出现。这是由于农民工对家庭团聚和农村生活的向往，以及城市生活成本上升等因素造成的。 2. 劳动力短缺导致用工荒在春节后，由于许多企业需要迎来新一轮的生产高峰，但由于人员返乡和招工难度大，导致企业面临着劳动力短缺的问题，进而影响到企业的正常生产。这主要是由于用工需求集中在特定行业和地区，而劳动力供应无法满足需求的原因所致。 劳动力返乡导致用工缺口1.1.春节返乡致用工荒人口流动返乡潮：春节期间，大量务工人员返乡过年，导致城市工厂、企业的劳动力流失。由于农村地区就业机会有限，春节后，这部分劳动力并不迅速返回城市，造成了用工荒的现象。 2.2.春节后用工缺口的成因之一是部分劳动密集型企业的工作环境艰苦，工资待遇较低，疫情对经济造成的影响，导致一些务工人员选择返乡从事农村劳动或创业。艰苦的工作环境：一些劳动密集型企业的工作环境较为艰苦，工资待遇相对较低，加上疫情对经济造成的影响，一些务工人员选择不再返城务工，而选择在家乡从事农村劳动或创业。这也造成春节后用工缺口的原因之一。 3.3.春节后用工荒：人员流动成本增加人员流动成本增加：一些企业对于春节后的用工缺口没有提前做好储备，当务工人员返乡过年后无法及时回岗，导致企业生产经营的困难。企业为了解决用工荒，需要进行招聘、培训等环节，增加了人员流动的成本。而一些外来务工人员也面临着高昂的返城路费、住宿费等问题，进一步加剧了用工荒现象。 4.春节后用工荒的缓解措施以上三个方面是导致春节后用工荒的主要原因。对于这个问题，我们需要制定相关政策来引导和吸引劳动力返岗，培养和提高农村地区的就业机会，降低企业用工成本等措施来缓解用工荒。 企业面临招聘困难 春节 农民工 用工荒 就业观念 体力劳动 福利待遇 Reduced willingness of returning employeespart two返乡员工意愿降低 原因还包括： 春节期间的长假给员工带来了更多的休息和家庭聚会的时间，使得他们更加舒适和满足于家乡的生活环境。 春节期间家庭团聚的重要性使得员工更加愿意留在家乡与亲朋好友共度时光，而不愿意远离家人和朋友来到工作地。 一些员工在外工作时可能面临工作和生活压力，春节期间回家可以获得心理上的缓解和愉悦感，使他们更难以离开家乡。 春节期间，回家过年已经成为一种传统和习俗，员工更倾向于守住传统，保持习俗，愿意在家乡过一个传统的春节，而不是在陌生的工作地过年。返乡员工意愿低Low willingness of returning employees 农民工返乡过年城市用工荒最主要的原因原因营销网络用工荒严重 劳动力外流导致春节后用工荒的主要原因之一是农民工返乡过年。每年春节期间，大部分在城市打工的农民工都会回到家乡与家人团聚，度过一个短暂的假期。然而，这个假期通常会延长，导致许多农民工不愿意返城工作，从而引发了用工荒。 这种现象的背后有许多原因。首先，农民工通常在城市面临着较低的工资、艰苦的工作环境和不稳定的职业前景。他们经常以艰辛的劳动为代价，仅仅能得到微薄的收入。回到家乡，农民工可以享受到熟悉的环境、温馨的家庭氛围以及较少的生活压力，这对于他们来说是一种珍贵的宝贵时光。 其次，农民工返乡过年还与家庭纽带的力量密切相关。在中国的农村社会，家庭价值观和亲情关系非常重要。人们对于家人的依赖和牵挂远远超过了对工作和经济利益的追求。因此，春节成为农民工回到家乡与父母、兄弟姐妹团聚的难得机会。他们可以一起享受家族传统的年夜饭、放鞭炮、看春晚等活动，这些都是强烈的情感需求，并且让他们心生愉悦，感受到幸福与满足。 最后，用工荒也与城市生活的压力有关。在城市中，人们面临着竞争激烈的工作环境、高压的生活节奏和繁重的工作任务。农民工们在工作期间付出了极大的努力和汗水，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。然而，他们也需要休息和舒展自己的身心，以应对城市生活的挑战。春节提供了这样的机会，他们可以暂时远离城市的喧嚣，放松身心，充满活力地迎接接下来的工作挑战。 Spring Festival co