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钢结构公司 人力资源配置方案 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 公司基本情况 3 一、 公司简介 3 二、 核心人员介绍 3 第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制 5 一、 企业组织结构与组织机构的关系 5 二、 企业组织结构的调查 7 第三章 工作岗位分析研究 12 一、 工作岗位分析信息的主要来源 12 第四章 甄选应聘人员方法 13 一、 情境模拟测试的应用 13 第五章 企业应聘人员的初步甄选 18 一、 笔试的适用范围 18 二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法 18 第六章 企业员工培训与开发课程 21 一、 实施培训教学活动的注意事项 21 第七章 企业员工培训的有效性分析 23 一、 培训效果的跟踪与监控 23 二、 培训有效性评估的含义和作用 27 第八章 绩效考评系统 31 一、 绩效考评误差的含义和类型 31 二、 绩效考评主体的特点 37 第九章 绩效考评指标与设计 39 一、 绩效目标设置的原则 39 第十章 专项薪酬管理制度的起草 42 一、 薪酬管理制度 42 第十一章 薪酬体系设计的前期准备 45 一、 绩效薪酬体系设计 45 二、 技能与能力薪酬体系设计