民办学校考勤制度（3篇）.docxVIP

第 民办学校考勤制度（3篇） 民办学校考勤制度（精选3篇） 民办学校考勤制度 篇1 　　为使本中心保持良好的专业形象和社会声誉，将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障教育、教学工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。　　第一条 考勤类　　1、迟到。指比预定上班时间晚到。（与快乐基金配合执行）　　⑴、15分钟以内，为快乐基金贡献1元　　⑵、15～30分钟，为快乐基金贡献5元　　⑶、30分钟～1小时，为快乐基金贡献10元　　⑷、以上贡献金额，部门主管翻倍执行　　2、早退。指比预定下班时间早走。　　3、旷工。指无故缺勤或只口头请假而无递交请假条。　　⑴、 旷工1天，扣除当月岗位津贴　　⑵、 旷工2天，扣除当月绩效工资60%　　⑶、 旷工3～4天，扣除当月绩效工资100%　　⑷、 旷工超过5天，辞退　　注：迟到、早退3次折算旷工计半天；迟到、早退6次折算旷工1天，或累计时间超4小时折算旷工1天。　　4、请假。包括事假和病假。　　注：⑴、事、病假一律必须提前一天向直属部门主管呈递正式规范的请假条，未提前递交的视为旷工　　⑵、主管签字后方可生效，否则视为旷工　　⑶、特殊情况当日未开假条者，应于次日补交假条并由部门主管开具证明，转呈至行政部入档　　第二条 考勤统计及评价　　1、行政助理负责