服从是一个优秀员工必须接受的严峻考验.docVIP

(完整word版)服从是一个优秀员工必须接受的严峻考验 (完整word版)服从是一个优秀员工必须接受的严峻考验 (完整word版)服从是一个优秀员工必须接受的严峻考验 服从 服从是一个优秀员工必须接受的严峻考验,会服从的员工也并不是凡事都唯命是从，服从强调的是对公司文化的认同感.每个公司都有自己独特的公司文化，正像西点军校的校训一样，全体员工要有自己的共同愿景。企业文化是公司之魂，他可以把所有原本个性迥异的员工团结成一个整体，这就是公司发展的驱动力。 企业的动作也同军队一样是由一个命令系统构建的.如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时，则可能产生障碍.反之,如能完全发挥命令系统的技能,此团队必可胜人一筹。 服从是最主要的一种团队精神,西点军校培养的是未来军队中的管理者,这些未来的管理者们，还在学校接受服从训练时，就是去了自由和个性。换句话说，他们在个人自由和保持个性独立遭受威胁的时候,仍能够为了维护团队的利益和形象做到绝对的服从。西点军校的学员进行了这一系列训练,在他们成为管理者之后，才能够真正以国家和民众利益为重,并坚决服从国家和民众所交给他们的任务！ 同样企业的管理者也必须以服从作为根本,西点军校有一个理念：一个管理者的成败,有很多地方就是取决于有没有学会服从的角色.这一点对于很多经营并不顺利的企业及其工作并不顺利的员工有着很强的借鉴意义——缺乏服从意识是他们