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与干部谈心谈话心得体会 年月日，中组部出台了《印发＜关于以一迎双争为主题深化讲党性重品行作表率活动的意见＞的通知》组通字〔〕号文件，以一迎双争为主题深化讲党性重品行作表率活动，文件中五措施之一就是继续与谈心谈话，深入做好的思想政治工作。 结合工作实践，笔者认为，做好与干部谈心谈话工作，要做到以下三点:一是与干部谈心谈话，要打消干部的顾虑心理。 要营造良好宽松的谈话氛围，以拉家常的方式，进行面对面的沟通交流，不摆架子，帮助干部打消顾虑和戒备心理。 只有取得干部的信任，干部才会敞开心扉，知无不言言无不尽。二是与干部谈心谈话，要认真倾听干部的心声。 注意倾听干部的谈话内容，避免先入为主，不轻易打断对方叙述， 使谈话双方在相互信任和思想共鸣中产生良性互动。 只有拿出十二分的耐心，当好干部的听众，才能听到干部的心里话，才能打开干部的思想包袱，才能了解干部反映的真实情况。 三是与干部谈心谈话，要学会与干部换位思考。 设身处地的站在干部的角度，以关心和保护干部帮助干部解决问题为目的进行谈话，对干部反映的问题，详细了解来龙去脉，不断章取义，避免遮遮掩掩大而化之化而了之。 与干部谈心谈话，是帮助干部消除心结缓解压力增强干劲鼓舞士气的重要途径。 也是拉近组织与干部间的距离，使广大干部感受组织关怀认可组织工作的主要方式。 与干部谈心谈话是一项长期性经常性的工作，不能毕其功于一役， 要在今后的实践过程中不