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- 约 33页
- 2023-11-27 发布于重庆
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第一讲 什么是5S?;5S起最早源于日本,目的是通过规范现场、物品,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提高人的素质:
1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯
(认认真真地对待工作中的每一件“小事”)(一屋不扫,何以扫天下?)
2、遵守规定的习惯
3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯
4、文明礼貌的习惯;中文;整理;实施要领:
⑴自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的地方
⑵制定(真正需要)和(确实不要)的判别基准
⑶将不要物品清除出工作场所
⑷对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置
⑸制订废弃物处理方法
⑹每日自我检查;整顿;实施要领:
⑴前一步骤整理的工作要落实
⑵流程布置,确定放置场所
⑶规定放置方法、明确数量
⑷划线定位
⑸场所、物品标识;3要素----场所、方法、标识;清扫;实施要领:
⑴建立清扫责任区(室内、室外)
⑵执行例行扫除、清理脏污
⑶调查污染源,予以杜绝或隔离
⑷建立清扫基准,作为规范
综之:责任区-责任人-清扫基准-日常自我清扫及检查;△决定正确的存放布局,以便充分地利用狭窄的场所
第二讲 推行5S的目的和作用
清扫 (SEISO) (Shining)
不必要的东西要尽快处理掉
Standardization
第四讲 5S与其他管理活动的关系
Standardization
工作已成为一种
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