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- 2023-11-27 发布于湖北
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教师的权利与义务
第一页 ,共三十四页 ,2022年 ,8月28日
王某从某师范院校毕业后 , 被聘为某校初中数学教师 。 一年后 , 其所教班级的教学成绩明显下降 , 学生对 他意见很大 。 教研组多次找他谈话 , 但王某态度消极 , 在成绩评定时 , 把对他有意见的学生的成绩评定为 不及格 。 学校根据这种的情况 , 经研究 , 认为王某不 再适宜当教师 , 决定调他负责学校的治安 、 收发工作 。 王某不服 , 于是 , 向教育局提出申诉。
第二页 ,共三十四页 ,2022年 ,8月28日
某校化学教师赵某参加了县教育学会组织的为期一 天的学术研讨会 。事先未向学校请假 , 也没有和教 同班课程的其他教师串课 , 致使他所任教的两个班 各有一节化学课没有上 。 学校按旷职论处 , 按照本 校的有关规定 , 扣发其当日的工资和本月全勤奖,
并在全校职工大会上提出批评 。 教师赵某对学校做 出的处理决定不服 , 向这所学校的主管部门提出了 申诉 。其申诉理由是依据《教师法》 第7条第2款
规定 , “教师享有从事科学研究 、 学术交流 、参加 专业的学术团体 、在学术活动中充分发表意见的权 利 。 ”要求返回扣发的工资和资奖金 , 在全校职工大 会上取消对其所做的批评。
第三页 ,共三十四页 ,2022年 ,8月28日
张某系某第一高中教师 , 在教育战线上奋
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